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Profissionais da suinocultura ganham visibilidade por meio do projeto "Histórias de Valor", da Topigs Norsvin

 Empresa
inicia hoje série com histórias de vida nas quais serão apresentados os
profissionais que têm feito a diferença na suinocultura


A Topig


s Norsvin
inicia hoje a divulgação do projeto “Histórias de Valor”. Ele visa apresentar e
dar o devido destaque aos profissionais que têm conectada a sua evolução de
vida ao seu crescimento profissional dentro da suinocultura.



Na primeira história, é apresentada Maria Rosiane Vieira de Sousa, Gerente da
Granja Xerez, de Maranguape, Ceará. Ela começou a trabalhar na Granja em julho
de 2015, na Unidade Produtora de Leitões (UPL). “Comecei a trabalhar como
auxiliar de cozinha, mas sempre fui muito curiosa e proativa, querendo aprender
algo novo. Nos meus horários mais tranquilos eu costumava ir ao laboratório
onde é feita a coleta e diluição do sêmen. Eu ajudava o responsável pelo setor
a lavar a vidraria e limpar o local. Ele viu meu interesse em aprender, me
ensinou a fazer a diluição do sêmen e, assim, sobrou mais tempo para ele
fiscalizar o setor de gestação”, conta.



Maria Rosiane afirma que o veterinário responsável pelas unidades de suínos da
Granja Xerez, observando seu interesse em aprender, lhe deu a oportunidade de
ser a responsável pelo laboratório e por toda diluição do sêmen das duas
unidades da empresa.  “Alguns meses depois ele, o Dr. Tiago, mais uma vez
me deu mais uma oportunidade de aprendizado. Além de ser a responsável pelo
laboratório de inseminação fui também responsável por toda a vacinação geral da
UPL 2. Foi quando veio o convite, em 2019, para ser a gerente da nova UPL da
empresa Xerez, a UPL 3, localizada no município de Caridade, também no Ceará,
unidade onde estou na gerência desde então”, relata.



“Classifico minha
trajetória na suinocultura como sendo de muita dedicação e amor. Tive grandes
aprendizados com muitos profissionais pelos quais tenho respeito e gratidão por
todos os ensinamentos. Para mim, trabalhar na suinocultura não é só trabalhar,
é ter a consciência e a responsabilidade de que estamos levando para a mesa de
milhares de consumidores um alimento com qualidade e seguro”, afirma Maria
Rosiane.  



“Para mim um profissional para evoluir precisa ser curioso e proativo, mas
também tem que saber ouvir e lidar com os desafios do dia a dia. Hoje os
maiores desafios que enfrentamos é a mão de obra, um pouco mais jovem, assim
acabamos tendo um pouco mais de dificuldade de lidar com esses profissionais.
Mas, ao mesmo tempo, são muito inteligentes e com uma boa conversa conseguimos
bons resultados”, avalia.



O papel da Topigs Norsvin no desenvolvimento profissional



Maria Rosiane
conta que a Topigs Norsvin tem um papel muito importante na produção da Granja
Xerez. “Vejo que a empresa tem a preocupação de sempre buscar inovação na sua
genética. Ela disponibiliza animais com alto índice de produtividade e com uma
uniformização perfeita e no final temos animais com uma carcaça de qualidade. O
suporte da equipe da Topigs Norsvin na Granja Xerez é feito com muita atenção e
cuidado. Assim, nos é dado total apoio nos momentos que são solicitados ou não,
sendo feitas visitas técnicas e acompanhamentos de rotinas, sendo
avaliados   todos os animais recém alojados e os demais que já estão
na granja. Com todo esse suporte vejo como um diferencial o atendimento da
Topigs Norsvin”, diz.



Topigs Norsvin contará histórias pessoais durante
“Histórias de Valor”




O Diretor de Negócios e Marketing da Topigs, Adauto Canedo, conta que o
“Histórias de Valor” está sendo desenvolvido para realmente apresentar os
profissionais da suinocultura. “A suinocultura é um segmento muito dinâmico e
que exige um aprendizado constante. Nas histórias que começaremos a divulgar, e
que poderão ser acompanhadas na imprensa e também em nossas redes sociais,
muitos poderão se reconhecer, se ver e se sentir efetivamente valorizados pela
suinocultura”, conta. “Os profissionais terão sua história conhecida. Quais são
seus diferenciais e o que os levou a ser reconhecidos como especiais? Essas
perguntas serão respondidas em cada episódio apresentado pela Topigs Norsvin”,
diz.



Sobre a Topigs Norsvin



A empresa de
genética suína Topigs Norsvin é reconhecida por sua abordagem inovadora na
implementação de novas tecnologias e pelo seu foco contínuo na produção de
suínos com a melhor relação custo-benefício.



Com uma produção
de 12 milhões de doses sêmen/ano, a melhoria contínua e fortalecimento dos
produtos permitem que os clientes da Topigs Norsvin obtenham um valor agregado
significativo em sua produção. O melhoramento genético da Topigs Norsvin
baseia-se em dois pilares fundamentais: sustentabilidade e eficiência, que se
traduzem em um programa de genética balanceado e eficiência total na
alimentação.



Pesquisa, inovação
e disseminação de melhorias genéticas são os pilares da empresa, que investe
22,5 milhões de euros em P&D ao ano.



Mais informações: www.topigsnorsvin.com.br

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